3급 여성 공무원 처음 200명 넘어

정부 발표 부처 발표

발표일 2026. 6. 11.
기관 인사혁신처
분야 행정·인사

3급 여성 공무원이 처음으로 200명을 넘어섰다. 인사혁신처(처장 최동석)는 여성 고위공무원 비율 등 행정부 국가공무원 인사현황을 담은 ‘2025년 행정부 국가공무원 인사 통계’를 발표했다고 11일 밝혔다. ◆여성 국가공무원 비율 49.0% 행정부 국가공무원 여성은 49.0%로 76만 4,336명 중에 37만 4,748명으로 조사됐다. 지난 2017년 여성 국가공무원 비율은 50%를 넘겼으나, 남성 비율이 높은 소방공무원(당시 지방직)이 2020년 국가직으로 전환*되면서 47.9%로 낮아졌다가 매년 완만하게 상승하며 지난해 49.0% 수준에 도달했다. * ’20년 소방공무원(5만 7,611명) 성별 비율 : 남성 90.3%(5만 1,997명) / 여성 9.7%(5,614명) 여성 고위공무원(국장급 이상)은 전체 1,469명 중 210명(14.3%)으로, 2024년(201명)부터 200명대에 안착했으며, 여성 고위공무원 비율은 14.3%로 2027년 여성 고위공무원 임용 목표(13.5%)*를 조기 달성했다. * 「제3차 공공부문 성별대표성 제고 계획」 및 「제2차 균형인사 기본계획」에 따른 5개년(’23~’27) 여성 고위공무원 임용 목표 또한, 여성 고위공무원 후보인 일반직 3급(과장급) 여성 인원은 전체 913명 중 205명(22.5%)으로 처음 200명을 넘었다. 일반직 3급 여성은 2021년 131명(14.8%)에서 2023년 156명(18.0%), 2024년 185명(20.7%)으로 꾸준히 증가했고, 지난해 205명(22.5%)으로 2021년 대비 74명(56.5%) 증가했다. 이는 여성 고위공무원으로 진입할 수 있는 예비후보자 풀이 넓어지고 있음을 시사한다. ◆엄마보다 아빠가 육아휴직 더 많이 사용 육아휴직을 사용한 남성 국가공무원 비율이 지난 1994년 제도가 신설된 후 처음으로 여성을 넘어섰다. 인사 통계 집계 결과, 지난해 육아휴직을 사용한 국가공무원(1만 9,105명) 중 남성 육아휴직자(1만 704명)가 처음으로 여성(8,401명)보다 많았다. 10년 전인 2016년 18.9%(1,528명)에 불과했던 남성 비율이 꾸준히 증가해 2018년 29.0%(2,652명), 2020년 39.0%(4,483명), 2022년 46.0%(6,524명)로 증가했고, 지난해 56.0%(1만 704명)로 절반을 넘어섰다. 지난해 여성 육아휴직 사용 인원은 8,401명으로 10년 전 6,565명과 비교해 1,836명 증가했으나, 남성 육아휴직 사용 인원은 10년 전 1,528명과 비교해 7배 정도 증가한 1만 704명으로 나타났다. ◆국가공무원 현원 872명 증가 현원은 76만 4,336명으로 2024년(76만 3,464명) 대비 872명 증가했다. 국가공무원이 증가한 주된 이유는 민생치안 역량 강화 등을 위한 경찰·소방 공무원 및 현장 중심의 일반직공무원이 증가했기 때문이다. 교육공무원은 유·초·중등학교 학령인구 감소에 따라 교원 정원이 감축돼 전년 대비 1,449명 줄었으나, 경찰·소방 공무원은 905명 증가했고, 일반직공무원은 산업안전 감독, 우정, 세무 등의 분야에서 1,447명 증가했다. ◆국가공무원 자발적 퇴직 3,641명 감소 국가공무원 자발적 퇴직(명예퇴직을 포함한 의원면직) 인원은 1만 3,651명으로 2024년(1만 7,292명) 대비 3,641명 감소했다. 지난 5년간 전체 퇴직 인원 중 자발적 퇴직 인원 비율은 2022년 55.1% (28,004명 중 15,429명), 2024년 59.0%(29,319명 중 17,292명)까지 상승했으나, 지난해 50.6%(26,952명 중 13,651명)로 전년 대비 8.4%P(3,641명) 감소했다. 자발적 퇴직 인원이 감소한 이유는 ‘일과 삶의 균형’ 및 ‘공직문화 혁신’ 등을 통한 업무환경 개선, 실무직·저연차·현장 공무원에 대한 기본급 및 수당 인상 등 처우 개선 노력 요인이 복합적으로 작용한 결과로 추정된다. 김성훈 인사처 차장은 “인사 통계는 정부 인사 운영 현황의 올바른 진단과 인사정책 수립을 위한 기초 토대가 되는 만큼, 앞으로도 객관적인 통계와 데이터를 기반으로 과학적 인사 혁신을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다. 한편, ‘행정부 국가공무원 인사통계’는 인사처 누리집(www.mpm.go.kr) 및 국가통계포털(KOSIS)을 통해 확인할 수 있다.

출처: 정책브리핑 · 원문 보기 · 수집 2026-09-06

인사혁신처 의 다른 자료

“규정·관행으로 어려운 일, 적극행정위원회로 해결”

2026. 9. 3. · 인사혁신처 · 보도자료 · 정부 발표

규정·관행으로 인한 업무 처리의 어려움을 적극행정위원회를 통해 해결한 ▲보건복지부 ▲식품의약품안전처 ▲기후에너지환경부가 '적극행정위원회' 활용 우수사례로 선정돼 첫 포상을 받는다. 인사혁신처(처장 최동석)는 적극행정위원회를 활용해 국민 불편을 해소하고 현장의 어려움을 해결한 우수사례 3…

원문 →

정부 민간인재 영입지원으로 디자인 전문가 영입

2026. 9. 1. · 인사혁신처 · 보도자료 · 정부 발표

정부에서 운영하는 민간인재 영입지원(정부 헤드헌팅)를 활용해 한국철도공사가 20년 경력을 쌓은 디자인 전문가를 임용했다. 인사혁신처(처장 최동석)는 방정현 전 현대엘리베이터 디자인팀장을 한국철도공사(사장 김태승) 디자인센터장으로 발탁했다고 1일 밝혔다. 공사 디자인센터장은 철도와 관련된…

원문 →

농식품부 한국농수산대학교총장 등 9개 개방형 직위 채용

2026. 9. 1. · 인사혁신처 · 보도자료 · 정부 발표

정부가 전문성과 역량을 갖춘 인재를 영입하기 위해 농림축산식품부 한국농수산대학교총장 등 9개 개방형 직위를 공개 모집한다. 인사혁신처(처장 최동석)는 공직 내·외부에서 우수 인재를 선발하는 '2026년 9월 개방형 직위'를 공개 모집한다고 1일 밝혔다. 이번 공모 직위는 9개로 농식품부…

원문 →

내년부터 검정시험… ‘공직적격성평가’ 운영 방향 발표

2026. 8. 27. · 인사혁신처 · 보도자료 · 정부 발표

내년부터 검정시험 형태로 처음 시행돼 국가공무원 5·7급 공채 등의 1차 시험으로 대체되는 공직적격성평가(PSAT) 시험 일정 등 운영 방향이 확정됐다. 인사혁신처(처장 최동석)는 일정 및 공동 활용 채용시험 종류 등이 담긴 '2027년도 공직적격성평가 운영 방향'을 발표한다고 27일…

원문 →

2026년 8월 퇴직공직자 취업심사 결과 공개

2026. 8. 27. · 인사혁신처 · 보도자료 · 정부 발표

2026년 8월 퇴직공직자 취업심사 결과가 공개됐다. 정부공직자윤리위원회(이하 '윤리위')는 지난 21일 퇴직공직자가 취업심사를 요청한 94건에 대해 취업심사하고, 그 결과를 공직윤리시스템 누리집(www.peti.go.kr)에 공개한다고 27일 밝혔다. 윤리위는 퇴직 전 5년 동안 소속…

원문 →

교정시설에서 일할 의사, 국민이 직접 추천

2026. 8. 24. · 인사혁신처 · 보도자료 · 정부 발표

홍성교도소 서산지소 보건·위생을 관리할 의사를 '국민추천제'를 통해 찾는다. 인사혁신처(처장 최동석)는 국민이 직접 추천하는 '국민추천제(www.hrdb.go.kr/OpenRecommend/)'를 활용해 오는 31일까지 홍성교도소 서산지소에서 근무할 의사(시간선택제 일반임기제 4급)를…

원문 →

인사혁신처 정책 방향 보기

통합검색 · 행정부ON 홈

이 화면의 자료는 정부가 공개한 공식 자료를 그대로 모아 정리한 것입니다. 요약·분류는 이해를 돕기 위한 것이며 공식 해석이 아닙니다. 판단이 필요한 일은 반드시 원문과 담당 기관에서 확인하세요.