성평등가족부, 제15회 새일센터 우수기관·유공자 포상식 개최

성평등가족부, 제15회 새일센터 우수기관·유공자 포상식 개최- 여성 고용유지와 가족친화경영의 중요성에 대한 공감대 확산ㅡ□ 성평등가족부(장관 원민경)는 27(금) 오후 3시 서울 마포중앙도서관(서울시 마포구 소재)에서 「제15회 여성새로일하기센터(이하 새일센터*) 우수기관 및 유공자 포상식」을 개최한다. * 출산·육아·가족돌봄 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 직업상담, 직업교육훈련, 일경험 및 경력단절예방 등 종합 취업지원서비스 제공(전국 159개소) □ 성평등가족부는 매년 여성의 취업지원과 고용유지에 기여한 기관과 종사자의 노고를 격려하고, 우수 성과를 확산하기 위해 포상식을 개최하고 있다. ㅇ 올해는「2025년 새일센터 운영 평가 결과」에 따라 지역 수요를 반영한 직업교육훈련 운영과 여성 일자리 진입 및 고용안정 지원에 기여한 새일센터, 기업, 종사자 등에게 61점의 장관 표창을 수여한다. * 성평등부 장관표창(61점) : 지자체(2), 새일센터(21), 민간기업(16), 공무원(1), 종사자(21) ㅇ 종로새일센터는 청년 여성의 지속적인 구직 수요에 대응하여 ‘미디어영상컨텐츠 PD과정’, 생성형 AI를 활용한 ‘크리에이티브 디자이너 양성 과정’ 등 현장 중심의 직업교육훈련을 운영하여 여성 인재 양성에 기여하였다. ㅇ (주)제이엠커리어는 경력관리 및 전직 지원 전문 컨설팅 기업으로, 2017년 성평등가족부로부터 가족친화기업 인증을 획득하였으며 2025년에는 전 직원에게 버크만 진단*을 제공하여 조직 내 소통과 이해를 높이고 안정적인 직장생활을 지원하였다. * 개인의 흥미, 강점, 욕구, 스트레스 행동, 조직에서의 대인관계 및 업무처리 방식 측정 도구□ 또한「2025년 새일센터 여성경제활동 지원 우수사례 공모전」에서 선정된 51명(30개 사례)에게는 성평등가족부와 고용노동부 장관상도 수여한다. * 구인처 발굴, 직업훈련, 집단상담, 창업, 경력단절예방 등 9개 분야 ㅇ 충북새일센터와 기업((주)위드윈앤코스)은 경기 악화로 기업들의 신규 채용이 감소하는 상황 속에서도 기업과의 지속적인 소통과 노력으로 새로운 구인처를 발굴하여 여성 취업 기회를 넓힌 점이 높이 평가되어 대상 사례로 선정되었다. ㅇ 또한 고양MICE새일센터는 전업맘의 육아경험에서 출발한 창업 아이디어가 실제 상품으로 이어질 수 있도록 온라인 후원형 자금 모집 참여와 판로 개척을 적극 지원하여 창업 부문에서 최우수상을 받는다. □ 이날 행사에서는 ‘경력단절예방 실천 다짐 선언식’과 슬로건 인증샷 촬영 이벤트도 함께 진행되어 여성 고용유지와 가족친화 경영의 중요성에 대한 공감대를 확산할 예정이다. * 슬로건 : 기업과 여성을 잇다, 여성의 경력을 잇다 내일의 희망이 있다, 나의 성장이 있다 □ 한편, 성평등가족부는 지난해 여성 경제활동에 대한 긍정적 인식 확산을 위해 ‘경력단절여성’이라는 용어를 ‘경력보유여성’으로 변경하도록 관련 법령을 개정했다. * 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법(‘25.12.30 공포, ‘26.7.1 시행) ㅇ 또한, 디지털 전환과 지역소멸 위기에 대응하기 위해 AI 기반 직업훈련 과정과 지역 핵심산업 연계 과정도 확대 도입했다. * AI 활용 과정 : (’25) 115개 → (’26) 203개 / 지역핵심산업 과정 : (’26) 52개(신규) ㅇ 아울러 새일센터의 서비스 접근성을 높이고, 가족친화경영 및 일·가정 양립 문화 확산을 통한 여성 고용유지 기반을 강화하기 위해 경력단절예방 지원기관과 인력을 확충했다. * 경력단절예방 새일센터(전담인력) : (’25) 80개소(104명) → (’26) 91개소(117명)□ 원민경 성평등가족부 장관은 “수상 기관과 종사자, 기업의 노력 덕분에 많은 여성들이 다시 일할 수 있는 용기와 기회를 얻고 있다”며, ㅇ “일하고 싶은 여성 모두가 출산·육아·조직문화 등으로 경력이 멈추지 않고 지속적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고, 여성과 기업이 함께 성장하는 사회가 확산되도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.