한국고용정보원, ‘ESG 경영’ 2년 연속 지속가능경영보고서 발간

– 국제 보고 가이드라인(GRI Standards 2021) 준수, 한국ESG경영개발원 제3자 검증 완료- 투명한 ESG 경영 성과 공개 및 국민·기업·지역사회 모두에게 지속 가능하고 미래지향적인 고용 생태계 조성 다짐 한국고용정보원(원장 이창수, 이하 ‘고용정보원’)은 ESG 경영전략과 주요 성과를 담은 “2025 지속가능경영보고서”를 2년 연속 발간했다. 고용정보원은 지속가능경영 국제 보고 가이드라인GRI(Global Reporting Initiative) Standards 2021에 따라 지속가능경영보고서를 작성하고 국제적 검증기준에 따라 한국ESG경영개발원의 제3자 검증을 거쳤다. 환경 분야에서는 ▲온실가스 관리 고도화, ▲청사 및 데이터센터 에너지 사용 효율화, ▲디지털·저탄소 전환 관련 고용정책 지원 등 저탄소 사회 전환, 탄소중립을 선도했다. 사회적 책임 분야에서는 ▲취약계층 맞춤형 고용서비스 제공, ▲지역사회 협력 및 공공데이터 개방 확대, ▲지능형 보안관제시스템 구축 등 체감형 사회적 책임을 실현했다. 거버넌스 분야에서는 ▲이사회 책임성·전문성 강화, ▲내부통제 및 윤리경영 체계 정비, ▲다양한 이해관계자 소통 강화를 통해 신뢰 기반 투명경영을 확립했다. 이창수 원장은 “매년 지속가능경영보고서를 발간하여 ESG 경영 성과를 투명하게 공개하고, 이해관계자 및 국민과 활발하게 소통하겠다”라고 밝혔으며, “앞으로도 고용정보원은 인공지능(AI) 기반 고용서비스 혁신 가속화, 윤리·준법 경영과 정보보호 강화, 친환경·탄소중립 실천을 통해 국민·기업·지역사회 모두에게 지속 가능하고 미래지향적인 고용 생태계를 조성할 것”이라고 의지를 밝혔다. 고용정보원 2025 지속가능경영보고서는 독자의 편의를 위해 인터랙티브 PDF 형식으로 제작되었으며, 고용정보원 홈페이지 내 게시판에서 확인할 수 있다.문 의: 혁신성과팀 박지홍(043-870-8752)