“업무 중 다친 공무원 도울 수 있도록…” 개선방안 논의

업무 수행 중 다치거나 질병을 얻은 공무원의 재활과 직무 복귀를 돕는 ‘전담 관리자(코디네이터)’의 지원 경험을 공유하고, 개선방안 등을 논의하는 자리가 마련됐다. 인사혁신처(처장 최동석)는 6월부터 시범운영 중인 ‘공상 공무원 전담 관리자 사업’ 운영현황을 점검하기 위한 간담회를 개최했다고 30일 밝혔다. 올해 위촉된 전담 관리자는 약 30년간 다양한 직군에서 풍부한 경력을 쌓은 퇴직공무원 3명으로, 업무 중 재해를 입은 공무원이 일상과 직무에 복귀할 수 있도록 상담과 정보 제공, 맞춤형 서비스 연계 등을 지원하고 있다. 이날 간담회에는 인사처, 공무원연금공단 관계자와 전담 관리자 등이 참석해 활동 현황 및 주요 지원사례를 공유하고, 상담 과정에서 겪는 어려움과 운영상 개선사항, 지원받은 공무원들의 긍정적인 반응 등에 대해 의견을 나눴다. 특히, 실제로 복잡한 절차와 정보 부족으로 어려움을 겪던 업무 중 재해를 입은 공무원에게 ▲재활병원 이용 ▲재활 급여 신청 안내 ▲심리상담 ▲직무 복귀 프로그램 등 필요한 서비스를 연계한 사례도 공유됐다. 김정연 재해보상정책관은 “이번 시범운영을 통해 현장 의견을 면밀하게 살펴보고, 공무상 재해를 입은 공무원에게 실질적 도움이 될 수 있도록 사업을 지속적으로 보완해 나가겠다”고 말했다. 한편, 인사처는 전담 관리자 사업을 올해 11월까지 시범 운영한 뒤 운영 결과와 현장 의견을 바탕으로 전담 관리자의 역할과 운영 방식 등을 구체화할 계획이다.