한국기술교육대 ‘신기술·첨단산업 분야 인재양성 콘퍼런스’ 개최

정부 발표 부처 발표

발표일 2025. 11. 7.
기관 고용노동부
분야 산업·통상

– 인공지능(AI)·로봇 등 신기술과 직업훈련 혁신 주제로 14개 강연 진행 한국기술교육대학교(KOREATECH·총장 유길상)는 7일(금) 서울드래곤시티 한라홀에서 직업훈련교·강사 및 직업교육훈련 관계자 350여 명이 참석한 가운데 ‘2025년 신기술·첨단산업분야 인재양성 콘퍼런스’를 성황리에 개최했다. 이번 콘퍼런스는 생성형 인공지능(AI)으로 대표되는 산업·기술 환경 변화에 대응해 신기술 분야의 교육훈련 혁신과 인재양성 방향을 모색하기 위해 마련된 행사로, 고용노동부가 주관하고 한국기술교육대학이 주최했다. 신기술 분야 전문인력 양성 방안을 마련하고, 직업훈련교·강사 및 직업교육훈련 관계자의 역량강화와 관련 직업훈련과정의 도입, 확산을 지원하고자 콘퍼런스를 매년 개최하고 있다. 오전에는 인공지능과 사회 변화 흐름을 주제로 한 기조강연 2개 세션이 진행되었으며, 오후에는 인공지능(AI), 인공지능(AI) 융합(활용), 첨단산업(기술) 등 3개 트랙에서 산업계 및 교육기관 전문가들이 참여한 12개 세션 강연이 이어졌다. 기조강연에서는 송길영 마인드마이너(전 바이브컴퍼니 부사장)가 시대예보: 경량문명의 탄생을 주제로 기술과 공동체가 결합해 새로운 문명을 만들어가는 사회 변화를 소개했다. 이어서 이정인 한국마이크로소프트 솔루션 부문장이 인공지능(AI) 기반의 미래 조직과 에이전트 보스(Agent Boss)의 출현을 통해 마이크로소프트가 바라보는 인공지능이 조직 운영에 가져올 변화와, 이를 올바르게 이끌기 위한 4가지 인공지능 적용 분야 및 성공 요소를 제시했다. 오후에 진행된 ‘인공지능(AI)’, ‘인공지능(AI) 융합(활용)’, ‘첨단산업(기술)’ 세 개의 트랙에서 총 12개의 세션 강연이 이어졌다. 인공지능(AI) 트랙에서는 김정연 PwC 컨설팅 파트너가 AI in the Physical World – 현실세계와 융합하는 인공지능(AI)의 미래, 한연희 한기대 교수가 변화를 주도하는 인공지능(AI), 미래를 설계하는 우리, 고현정 한국정보교육원 원장이 에이전틱(Agentic) 인공지능(AI) 시대, 직업훈련의 혁신: 인간다움과 기술의 공존, 김동환 ㈜포티투마루 대표이사가 생성형 인공지능(AI) 시대, ‘인재’를 재정의하다를 주제로 강연했다. 인공지능(AI) 융합(활용) 트랙에서는 변계풍 씨플랫에이아이 대표이사가 인공지능(AI), 만드는 시대에서 활용하는 시대로: 비개발자 인공지능(AI) 인재양성 제언, 장경식 한기대 교수가 지능형 디지털전환(AIDX) 기반 교육혁신: 학습분석실 중심으로, 윤미림 이노베이션아카데미 팀장이 인공지능(AI) 시대가 필요로 하는 혁신인재 양성: 코디세이(Codyssey) 교육플랫폼 소개, 정지혜 업스테이지 교육이사가 Future of Work – 인공지능(AI)으로 혁신하는 일의 미래를 주제로 발표했다. 첨단산업(기술) 트랙에서는 허영진 뉴로메카 CTO가 인공지능(AI) 로봇의 현재와 다음: 산업계 동향과 안전·정밀·일반화, 김휘현 세이프틱스 CSO가 Human-Robot Collaboration, 우리가 가야 하는 길, 황주영 ㈜종근당 생산기획 이사가 메타버스로 여는 바이오·의약품 교육의 미래, 원홍인 한국생산기술연구원 팀장이 제조 전환을 위한 인공지능 팩토리(AI Factory) 솔루션 개발 및 적용을 주제로 강연했다. 유길상 총장은 “세계적인 4차 산업혁명의 흐름 속에서 생성형 인공지능(AI)으로 상징되는 기술혁신은 산업 전반은 물론 직업교육훈련의 패러다임까지 근본적으로 바꾸고 있다”라며 “이번 콘퍼런스가 단순한 기술 강연을 넘어, 미래 사회가 요구하는 문제 해결력과 창의성을 갖춘 혁신인재 양성의 장이 되길 바란다”라고 말했다. 고용노동부가 설립한 국책대학인 한국기술교육대학교는 능력개발교육원과 온라인평생교육원 등 부속기관을 통해 직업훈련교·강사의 역량 강화와 스마트직업훈련플랫폼(STEP)으로 전 국민 대상 맞춤형 평생직업능력개발을 선도하고 있다.문 의: 홍보TF팀 이혜지(041-580-1681) 미래기술교육센터 손덕수 (041-580-4746)

출처: 정책브리핑 · 원문 보기 · 수집 2026-09-09

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