“보육 사각지대 줄인다”… 근로복지공단, 부산에 7번째 상생형 공동직장어린이집 개원

– 중소기업 공동직장어린이집 공모사업 통해 부산 광복로에 ‘하임어린이집’ 개원- 공단과 지자체·기업이 함께 만든 상생형 보육 모델근로복지공단(이사장 박종길)은 25일 부산 중구 광복로에서 ㈜에프지케이(이재모피자), 부산광역시와 함께 상생형 공동직장어린이집인 ‘하임어린이집’ 개원식을 개최했다고 밝혔다. 하임어린이집 개원은 2015년 근로복지공단과 부산시가 체결한 중소기업 공동직장어린이집 확충 업무협약(MOU)의 결실로, 부산에서는 일곱 번째 상생형 공동직장어린이집이다. 상생형 공동직장어린이집은 대기업, 지자체 등이 어린이집의 부지나 건물을 제공하거나 비용을 지원하고, 자사 및 협력업체, 인근 중소기업의 자녀가 함께 이용하는 공동직장어린이집이다. 하임어린이집은 대표사업장인 ㈜에프지케이(이재모피자)를 중심으로 인근 중소기업인 ▲자갈치새마을금고, ▲이승학돈까스, ▲필그림스 총 4개 기업이 컨소시엄을 구성해 설립됐으며, 시설 면적 431.44㎡, 정원 37명 규모로 운영된다. 근로복지공단은 어린이집 설치비 9억원을 지원했으며, 임차비와 보육교사 인건비·운영비도 추가 지원할 예정이다. ㈜에프지케이(이재모피자)는 대표사업장으로 정부 지원금 외 소요되는 설치비·운영비 전액을 부담한다. 부산광역시는 설치비 중 기업부담금 1억원을 지원했으며, 인근 소상공인 자영업자에게 어린이집을 개방해 보육사각지대 해소를 위한 ‘부산형 365열린시간제어린이집’으로 지정 운영할 예정이다. 한편, 근로복지공단은 2012년부터 지자체 및 기업과 업무협약을 맺고 ‘중소기업 공동직장어린이집 설치비 공모사업’을 추진하고 있으며, 현재까지 전국 90개소의 상생형 공동직장어린이집에 설치비·운영비 등을 지원해 왔다. 이는 대기업 중심이었던 직장보육 체계를 넘어 중소기업과 소상공인까지 보육 인프라를 확장하는 상생형 모델로 평가받고 있다. 근로복지공단 박종길 이사장은 “이번 하임어린이집 개원은 공단의 공모사업과 부산시의 정책 의지가 결합해 만들어낸 협력의 성과”라며, “앞으로도 직장보육 사각지대 해소를 위해 지역 맞춤형 협력 모델을 지속 확대해 나가겠다”라고 밝혔다.문 의: 일가정양립지원부 이훈(052-704-7352)